主要行动

（一）提升专利代理能力，支撑行业高质量发展

——提升行业人才吸引力。研究优化专利代理师成长模式，拓宽职业发展路径，发挥知识产权师职称评审等激励作用，引导完善富有吸引力的薪酬体系。加强行业人才招聘平台建设，及时发布招聘信息，满足行业对人才的多元化需求。遴选专利代理机构建立高校学生实习实践基地，与高校联合培养知识产权复合型人才。

——加强高端人才储备。加强诉讼型人才的法律素质培养,与法院系统、律师协会建立常态化交流机制，开展诉讼业务培训和法律素养培训,全面提升诉讼业务水平。开发涉外知识产权业务精品课程，培养一批涉外业务培训师资，开发国际交换生等与海外组织或机构联合培养项目，提高行业涉外业务能力。通过承担国际交流合作等工作，培养能够代表行业在国际知识产权舞台发出中国声音的国际化高端人才。

——推动行业信息化发展。积极推动行业数字化转型，以智能化升级为抓手，大力推广信息技术在行业流程管理、代理实务等方面的应用。推广普及行业信息化管理系统，丰富信息化实现路径，提升行业智能化建设水平。建立行业信息化交流机制，加强专利代理公共服务平台的建设和推广使用，实现与国家知识产权保护信息平台、国家知识产权公共服务平台等互联互通，让信息化赋能行业高质量发展。

（二）优化专利代理服务，更好满足创新主体需要

——拓展行业多元化服务。以专利代理服务为基础，打通知识产权服务全链条，鼓励专利代理机构为创新主体提供多元化知识产权服务，提升大数据、人工智能、基因技术等新领域、新业态服务能力。拓宽专利代理机构业务领域，探索开展专利导航、投融资、保险、资产评估、仲裁调解等增值服务，支持企业创新发展和产业转型升级。

——开展代理服务评价。以创新主体评价为主要依据，根据专利代理机构和专利代理师的服务类型、能力、质量和效果等，研究建立导向明确、可信度高的专利代理机构和专利代理师分级分类评价标准，探索开展分级分类评价。开展专利代理质量评价研究，建立专利代理质量管理机制，制定专利代理质量评价体系。

——提升涉外工作水平。充分发挥非政府组织在国际交流中的作用，深度参与知识产权国际交流合作，提高行业国际影响力。巩固和发展与主要国家和地区行业组织的多双边知识产权交流合作，拓展与共建“一带一路”国家和地区行业组织的知识产权交流合作，促进专利代理机构提供高质量涉外代理服务。继续参与海外知识产权纠纷应对指导体系建设工作，积极参与“国际商事争端预防与解决组织”相关工作，促进中国企业更高水平“走出去”。

（三）规范专利代理执业行为，优化行业发展环境

——加大自律惩戒力度。进一步畅通投诉渠道，及时掌握专利代理涉嫌违法违规的行为线索。针对社会广泛关注、群众反映强烈的专利代理违规行为，加强主动调查。对于代理非正常专利申请、不正当竞争以及虚假宣传等违规行为，依规进行约谈、训诫，给予警告、通报、除名惩戒，对于情节严重的，移交行政机关、司法机关处理。完善行业诚信档案，加强诚信结果运用，提高诚信自治水平。

——做好监管协同配合。进一步配合行政机关做好行业监管工作，扎实落实“蓝天”专项整治行动、专利代理信用评价管理等工作部署。对存在失信行为的专利代理机构和专利代理师配合开展信用约束。建立专利代理监管办案咨询专家库，强化行业监管办案专业支撑。建立信息共享机制，定期向行政机关、地方行业组织推送会员惩戒信息、年度考核信息等，在激励约束政策等方面联动。