人才是经济社会高质量发展的“第一资源”。知识产权人才亦是如此，知识产权人才要聚天下英才而用之，为中国建设世界水平的知识产权强国提供坚实的人才支撑。近年来，我国在知识产权人才培养方面的相关动作也颇为频繁，包括从强化知识产权人才工作顶层设计、出台创新人才政策制度，到打通人才培养、使用、评价、流动、激励全链条等，部分一线城市已初见成效。但我们发现，我国知识产权人才的综合素质仍有待提高，包括专业素质、实践经验、管理水平、思想品德等方面。

1.专业素质有待提高

从知识产权人才工作情况可看出，知识产权是一个综合性知识很强的学科，因此决定了知识产权人才的专业素质应该是具备多学科交叉融合的知识结构，包括最基本的理工科知识、科学知识、法律知识、金融知识等。同时，又因知识产权人才偶尔会涉及到海外知识产权保护问题，故知识产权人才还应该具备外语、商务谈判等知识和能力。

2.实践能力有待加强

一个合格的知识产权人才，是不能停留在若干知识产权法律法规上的，而必须成为一个理论知识与实践能力兼顾的复合型人才。以高校知识产权人才培养为例，目前我国大多高校培养的知识产权人才实践经验基本为零，学生很少有实践、实操的机会，导致学生毕业后与企业实际需求产生脱轨，容易出现人才流失的情况。

3.管理水平有待提升

一般情况下，知识产权人才需要制定各种中短期计划、长期计划来规划组织的知识产权战略，并协调组织其他部门进行协同合作，最终达成计划目的。同时，知识产权人才还应具备组织人力、物力、财力的能力，为企业的发展创造一个良好的外部环境。故此，知识产权人才的管理素质应包括计划、组织、协调、沟通、谈判等多个方面。

4.思想品德有待提高

由于知识产权领域的一些工作涉及到企业或国家机密，因此要求知识产权人才必须有良好的思想品德的职业操守，严格按照知识产权相关规章制度办事，始终严于律己。

以上，是知识产权人才应该具备的一些综合素质，仅供大家参考学习，如若想个人能力得到进阶或提升的，还应拥有强大的学习力和思考力，不断迭代自己的知识库，跟紧行业领域的步伐，这样才有机会成为一个高层次的知识产权人才。